| FAKTY |
- Približne 5,5 milióna mladých ľudí
na pracovnom trhu (viac ako jeden z piatich) si nedokáže nájsť prácu
- 7.5 milióna mladých ľudí vo veku
od 15 do 24 rokov nie je zamestnaných, ani sa nezúčastňuje na
vzdelávaní či odbornej príprave (patria do skupiny NEET).
- Hospodárske náklady nezačlenenia
mladých ľudí do pracovného trhu presahujú podľa estimated by
Eurofound 150 miliárd eur ročne, čo predstavujei,2 % HDP EÚ.
- Miera nezamestnanosti mladých
ľudí presiahla v 13 členských štátoch 25 %, pričom v Grécku a
Španielsku ide o viac ako 55 % a v Taliansku, Portugalsku, írsku,
Bulharsku, na Cypre, v Lotyšsku, Maďarsku a na Slovensku dosahuje
miera nezamestnanosti okolo 30 % alebo viac.
- Vyše 30 % nezamestnaných ľudí do 25
rokov bolo bez práce dlhšie ako 12 mesiacov -1,6 milióna v roku 2011
v porovnaní s 0,9 milióna v roku 2008.
- Pri hľadaní práce v rámci Európy
pomáha portál www.eures.sk, ktorý obsahuje databázu viac ako dvoch
miliónov voľných pracovných miest.
|
Uchytiť sa na trhu práce nie je pre
absolventov často jednoduché. Pomoc v podobe príspevku na cestu na pracovný
pohovor či na presťahovanie im ponúka Európska únia.
Lucia má 24 rokov a na jar promovala. Vyštudovaná
angličtinárka, akých spolu s ňou skončili stovky. Zamestnať sa v dedinskej škole
v rodnej obci nechcela, začala sa preto obzerať po iných možnostiach.
„Dozvedela som sa, že existuje iniciatíva
Európskej únie Mládež v pohybe. Začala som viac pátrať na internete a dostala
som sa až na stránky nazvané Tvoje prvé pracovné miesto EURES," hovorí.
Lucia zistila, že táto iniciatíva je zameraná na
podporu pracovnej mobility s cieľom pomôcť mladým ľudom nájsť si prácu a
zamestnávateľom získať pracovníkov v ktoromkoľvek z 27 členských štátov
Európskej únie. V období rokov 2012 - 2014 by sa takto malo v iných členských
štátoch zamestnať päťtisíc ľudí.
„Vzhľadom na to, že som študovala angličtinu,
rozhodla som sa hľadať si prácu vo Veľkej Británii. Na stránkach Gi Group, ktorá
patrí medzí služby zamestnanosti participujúce na tomto projekte, som vyplnila
krátky dotazník so svojimi osobnými údajmi, predchádzajúcimi skúsenosťami a
pripojila životopis. Teraz čakám, kým sa pre mňa nájde vhodná pracovná pozícia,"
povedala Lucia.
Finančná aj informačná podpora
Iniciatíva Tvoje prvé pracovné miesto EURES je
určená pre mladých ľudí vo veku od 18 do 30 rokov. Okrem vekového ohraničenia je
podmienkou aj legálny pobyt a občianstvo v ktoromkoľvek štáte Únie. Zapojiť sa
môžu všetci, ktorí hľadajú prácu v zahraničí a spĺňajú uvedené kritériá, a to
bez ohľadu na úroveň ich kvalifikácie, pracovné skúsenosti alebo hospodárske a
sociálne zázemie.
Uchádzačom o zamestnanie pomôže Európska únia
nielen pri hľadaní vhodného pracovného miesta, ale aj pri financovaní nákladov
súvisiacich s prvým pracovným pohovorom, presťahovaním a s odbornou prípravou.
„Mám vážny záujem o prácu v zahraničí, ale
vyžaduje si to väčšie vstupné investície ako keby som zostala na Slovensku. Som
preto veľmi rada, že ak bude moje hľadanie úspešné, môžem požiadať o príspevok,"
povedala Lucia.
Príspevok na pohovor pritom predstavuje 200 eur
pri vzdialenosti do päťsto kilometrov, ak budete musieť vycestovať ďalej, Únia
vám prispeje tristo eur. Peniaze na presťahovanie sa odvíjajú od konkrétnej
členskej krajiny, napríklad pri zamestnaní v Dánsku je to 1200 eur, vo Veľkej
Británii tisíc eur a v Rumunsku či Bulharsku 600 eur.
Rôzne ponuky nielen pre mladých
Jednou z ďalších podmienok na získanie príspevku
Tvoje prvé pracovné miesto EURES je zmluva minimálne na dobu šesť mesiacov. Na
stránkach Gi Group, ktorej služby sa rozhodla využiť aj Lucia, sú rozličné
ponuky nielen pre Veľkú Britániu, ale aj Rumunsko, Taliansko Či Nemecko.
Zamestnávatelia hľadajú napríklad operátorov call centier, pracovníkov do
automobiliek, ale aj inžinierov či projektových manažérov.
Do databázy voľných pracovných miest EURES však
môžu nazrieť aj tí, ktorí nespĺňajú podmienky iniciatívy Tvoje prvé pracovné
miesto. Dostupná je na adrese ec.europa.eu a prináša informácie, poradenstvo a
služby súvisiace s náborom pracovníkov a ich umiestnením na pracovnom trhu.
Uchádzači o zamestnanie tu môžu vytvárať a
ukladať hľadané profily. Ak sa objavia pracovné ponuky zhodujúce sa s ich
profilom, dostanú upozornenie e-mailom. Stránka EURES Online životopis dáva
možnosť umiestniť svoj životopis a sprístupniť ho pre poradcov EURES-u a
registrovaných zamestnávateľov.
Záujemcovia o prácu v zahraničí si tu môžu
vyberať z viac ako milióna voľných pracovných miest v najrôznejších oblastiach a
v celej Európe.
L. ŠTEPÁNEKOVÁ
Zdroj: MY V EURÓPE, nepredajná príloha
Týždenníkov MY a denníkov Korzár (Vydáva PetitPress v spolupráci so Zastupením
Európskej komisie na Slovensku).
Články k téme:
>>
Späť na úvodnú stránku
